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Angebot.

Coaching

Acerca de

Coaching.

Mit systemisches Coaching verfolgen wir das Ziel, Probleme und Herausforderungen lösungsorientiert zu bearbeiten. Durch die Anwendung unterschiedlicher Fragetechniken und Interventionen können neue Perspektiven eröffnet werden. Gleichzeitig gehen wir bewusst in die Veränderung, ermitteln verschiedene Möglichkeiten und gestalten einen klaren Weg für eine nachhaltige und wirksame Umsetzung. Dabei unterstütze ich Führungskräfte und auch Mitarbeitende insbesondere in Bezug auf folgende Themen.

  • Unterstützung für den persönlichen Umgang mit Veränderungen. 

  • Aktive Begleitung eines Transformations- und Changeprozesses.

  • Gestaltung einer eigenen Vision und Erfolgsstrategie (auch basierend auf der Unternehmensstrategie).

  • Erarbeiten eines Führungsstils, welcher im Einklang mit dem eigenen Werteverständnis und der persönlichen Haltung steht. 

  • Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.

  • Vorbereitung auf eine neuen Position und Begleitung in der Anfangsphase.

  • Schärfen des eigenen Rollenverständnis und der Selbstsicherheit.

  • Reflexion des eigenen Selbstbilds und die Wahrnehmung von außen.

  • Entwickeln einer Strategie für ein gesundes Zusammenspiel von Berufs- und Privatleben.

  • Erkennen von eigenen Glaubenssätzen und deren erfolgreichen Umgang.

  • Schaffen eines neuen Verständnisses für die eigenen Werte, Stärken, innere Antreiber und Blockaden. 

Beratung
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Beratung.

Auf Basis meiner mehrjährigen Berufserfahrung und meines akademischen Werdegangs unterstütze ich Unternehmen ganz individuell rund um das Thema Organisationsentwicklung. Dabei legen wir den Fokus auf Strategien, Ziele und Werte sowie die wirksame Etablierung im Unternehmen. Daneben biete ich Führungskräfte- und Teamentwicklungsmaßnahmen an, um sicherzustellen, dass Sie die Stärken, Ressourcen und die Vielfalt Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen und diese zum Nutzen Ihres Unternehmens einsetzen können. Geben Sie ihnen das das Vertrauen, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichzeitig begleite ich Unternehmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu den Themen Resilienz, Stress- und Ressourcenmanagement, gesunde (Selbst-) Führung sowie Achtsamkeit. Neben den Beratungsangebot finden häufig auch die                 für einen ganzheitlichen Wissenstransfer statt.

  • Entwicklung eine Vision, Mission und Unternehmensstrategie.

  • Erarbeitung konkreter Ziele und Handlungsschritte für den Transformationsprozess.

  • Schaffen einer Sinn-, Werte- und dynamischer Mindsethaltung.

  • Moderation und konzeptioneller Aufbau von Workshop.

  • Gestaltung einer positiven Organisationskultur.

  • Führungskräfte-, Nachwuchsführungskräfte- und Teamentwicklung.

  • Resilienz, Achtsamkeit, Stress- und Ressourcenmanagement.

  • Gesunde Führung und Selbstführung.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit gesetzlichen Krankenkassen.

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Workshops können sowohl im Unternehmen vor Ort, in meinen eigenen Räumlichkeiten oder auch in externen Räumlichkeiten stattfinden. Für bestimmte Themen eignet es sich häufig auch, die Workshops bei einer Wanderung in den Bergen, bei Kaminabenden oder bei Offsite-Meetings zu gestalten.

Anker 1 - Training

Training.

Die Trainings wurden auf Basis eines didaktischen Lehrprinzips und einem hohen Erfahrungsschatz konzipiert, um einen optimalen Wissenstransfer zu gewährleisten. In den Trainings wird sowohl theoretisches Wissen auf eine leichte und verständliche Art vermittelt als auch wie die direkte Anwendung im Unternehmenskontext gelingen kann. 

Für die Trainings wird ein starker Fokus auf dynamische und kreative Methoden gesetzt, um die Teilnehmenden in eine aktive Rolle zu bringen. Dies bedeutet im Konkreten eine Abwechslung zwischen Trainerinput und Übungen in Einzelreflexion, Peer-Groups, Kleingruppen oder auch Plenumsformaten, welche sowohl indoor als auch outdoor stattfinden. Gleichzeitig werden die Kurse durch bewusste Fragen- und Diskussionsrunden abgerundet, um voneinander zu lernen, neue Perspektiven zu eröffnen und einen intensiven Austausch miteinander zu fördern.

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Es besteht zudem die Möglichkeit, die Trainings im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Kooperation mit verschiedenen Krankenkassen anzubieten.​

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Nachstehend erhalten Sie eine Übersicht meiner Trainingskonzepte. Für nähere Informationen kontaktieren Sie mich gerne.

Führungskräfte & Nachwuchsführungskräfte​

  • Resiliente Führung und Selbstführung

  • Coaching als Führungstool

  • Positive Leadership

  • Gesunde Führung

  • Selbstmanagement vs Selbstführung

  • Tragfähige & starke Beziehungen

  • Wachstumsorientiertes Feedback

  • Organisations-, Werte- und Kulturentwicklung

  • Visions-, Missions- und Zielearbeit

Führungskräfte, Nachwuchs-führungskräfte​ & Mitarbeitende

  • Resilienz, Stress- und Ressourcenmanagement

  • Teamentwicklung und positive Teams

  • Positive Business

  • Stärken stärken und Potentiale fördern

  • Selbstwirksamweit, Selbstwert und Selbstmitgefühl

  • Individuelles Wohlbefinden

  • Optimismus und Growth mindset

  • Achtsamkeit und Fokus

  • Tragfähige und starke Beziehungen

  • Coaching als Werkzeug um mentale Blockaden zu lösen

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